Norteam skalar upp – med rekrytering som grund för en starkare organisation

Norteam välkomnar ny Talent Acquisition Lead för strategisk rekrytering

Som en del av vår satsning välkomnar vi David von Grothusen som ny Talent Acquisition Lead. Med David på plats tar vi nästa steg i hur vi attraherar och rekryterar rätt kompetens. För oss handlar rekrytering inte bara om att fylla roller, utan om att hitta människor som delar vår kultur och ambition – och som kan växa med oss.

David kommer närmast från Alumni, där han arbetat inom Executive Search med fokus på rekrytering av chefer och seniora specialister inom IT. Tidigare har han varit HR Business Partner på SVT och han inledde sin karriär inom employer branding på talangnätverket Nova.

Med erfarenhet från både strategiskt HR-arbete och rekrytering på ledningsnivå, tar David med sig en gedigen förståelse för hur människor och organisationer utvecklas – något som blir en stark tillgång för Norteam.

David, vad är viktigt vid rekrytering?

'Det viktigaste är att förstå vart företaget ska, vilka kompetenser vi har och vilka som saknas för att nå målen.

Norteam har tidigare anställt på attityd och inställning – drivkraft, personlighet och kulturell matchning. Det har varit en oerhörd styrka och något vi kommer fortsätta med. Att nu komplettera det med kompetensbaserade urvalsmetoder tror vi är ett recept för framgång.

Självklart blir AI & automatisering mycket viktigt för oss framåt – inte för att ersätta beslutsfattande och analys, utan för att frigöra tid från repetitiva uppgifter. Det ger oss möjlighet att fokusera ännu mer på det som betyder mest: det mänskliga. Tekniken ska effektivisera och öka hastigheten, något som gynnar både kandidaten och oss som arbetsgivare.' – David von Grothusen.

HR – navet för kultur och hållbar tillväxt

Rekrytering är en viktig del av vår tillväxtresa, men det är bara början. För att skapa långsiktig struktur och kultur behöver vi ett starkt HR-team som driver förändring och utveckling. Därför har HR blivit en strategisk motor för hela organisationen.

Sedan Anja Grass Gaetani började som HR-chef har vi tagit kliv i att integrera HR i vår förändringsledning. Det gör att vi kan skala upp snabbare, samtidigt som vi behåller det som gör Norteam unikt.

Vi har infört ett nytt HR-system, intensifierat vårt arbete med medarbetarundersökningar och lagt extra fokus på kulturutveckling och interna processer. Dessutom har vi blivit certifierade som ett Great Place to Work. En certifiering som bekräftar att våra medarbetare känner sig engagerade, inkluderade och delaktiga i vår resa.

Vill du läsa mer om hur HR bidrar till vår tillväxt? Läs vår artikel om hur HR accelererar tillväxt.

Lediga tjänster hos Norteam

Vill du bli en del av vårt team? Just nu söker vi bland annat säljare, nätverkstekniker och IT-tekniker. Utforska alla våra öppna roller.